Работать меньше — зарабатывать больше. Миф или реальность?
Трудно представить себе человека, который на вопрос «Хочешь больше зарабатывать?» ответил бы «Нет, спасибо, зачем?! Мне вполне достаточно». Денег хотят все — факт, но в большинстве случаев за стремлением быть богатым скрывается желание быть свободным, жить в безопасности, путешествовать, кайфовать от жизни, иметь свободное время, уважение, власть и т.п. Вот только деньги не всегда идут об руку со всеми этими прекрасными атрибутами счастливой жизни.
Хорошая новость — абсолютно каждый человек может организовать свою жизнь так, чтобы в ней нашлось место для всего, что действительно важно (деньги, социальная реализация, отношения и семья, хобби и творчество, путешествия, дружба, здоровье…). Но прежде чем рассказать, как достичь такого результата, хочу познакомить вас с понятием квадрант денежного потока, которое ввел в обиход Роберт Кийосаки — инвестор и автор серии книг об управлении личными финансами. И, кстати, очень советую всем, кто хочет жить в достатке, думать не только об увеличении дохода, но и о том, как грамотно управлять своими средствами. Книги Кийосаки помогут разобраться с основами финансовой грамотности, однозначно, рекомендую.
Квадрант денежного потока делит людей на 4 типа в зависимости от того, откуда они получают деньги:
E (Employee) — все, кто работает в найме
S (Self Employed) — самозанятые
B (Business Owner) — собственники бизнеса
I (Investor) — инвесторы
Рассмотрим каждую из групп подробнее.
Трудно представить себе человека, который на вопрос «Хочешь больше зарабатывать?» ответил бы «Нет, спасибо, зачем?! Мне вполне достаточно». Денег хотят все — факт, но в большинстве случаев за стремлением быть богатым скрывается желание быть свободным, жить в безопасности, путешествовать, кайфовать от жизни, иметь свободное время, уважение, власть и т.п. Вот только деньги не всегда идут об руку со всеми этими прекрасными атрибутами счастливой жизни.
Хорошая новость — абсолютно каждый человек может организовать свою жизнь так, чтобы в ней нашлось место для всего, что действительно важно (деньги, социальная реализация, отношения и семья, хобби и творчество, путешествия, дружба, здоровье…). Но прежде чем рассказать, как достичь такого результата, хочу познакомить вас с понятием квадрант денежного потока, которое ввел в обиход Роберт Кийосаки — инвестор и автор серии книг об управлении личными финансами. И, кстати, очень советую всем, кто хочет жить в достатке, думать не только об увеличении дохода, но и о том, как грамотно управлять своими средствами. Книги Кийосаки помогут разобраться с основами финансовой грамотности, однозначно, рекомендую.
Квадрант денежного потока делит людей на 4 типа в зависимости от того, откуда они получают деньги:
E (Employee) — все, кто работает в найме
S (Self Employed) — самозанятые
B (Business Owner) — собственники бизнеса
I (Investor) — инвесторы
Рассмотрим каждую из групп подробнее.
Работающие в найме
Самая многочисленная группа — к ней относится около 80% людей. И это не только низкооплачиваемые позиции — служащие и рабочий персонал, но и руководители разных уровней — топ-менеджеры и даже генеральные директоры, работающие по договору. Всех этих людей объединяет одно: они продают работодателю свои знания, труд и время.
Как и везде, здесь есть свои плюсы и минусы:
➕ Относительная стабильность (зарплата 2 раза в месяц, 8-часовой рабочий день, выходные, определенный круг задач)
➕ Социальные гарантии (отпуск, больничный, соблюдение ТК)
➕ Отсутствие личных вложений (работодатель предоставляет все — от рабочего места и компьютера до шариковой ручки и воды в кулере)
➕ Минимальный риск (худшее, что может случиться — вы потеряете работу, но не имеющиеся у вас средства и имущество)
➕ Ограниченная ответственность (каждый работник отвечает за определённых круг задач, что прописано в его договоре или должностной инструкции)
➖ Зависимость от работодателя (есть работа — есть деньги, нет работы — нет денег)
➖ Ограниченные возможности роста (уровень дохода зависит от количества затраченных усилий и в целом ограничен бюджетом компании)
➖ Необходимость следовать установленным регламентам и правилам (режим работы, трудовой распорядок, дресс-код)
Как и везде, здесь есть свои плюсы и минусы:
➕ Относительная стабильность (зарплата 2 раза в месяц, 8-часовой рабочий день, выходные, определенный круг задач)
➕ Социальные гарантии (отпуск, больничный, соблюдение ТК)
➕ Отсутствие личных вложений (работодатель предоставляет все — от рабочего места и компьютера до шариковой ручки и воды в кулере)
➕ Минимальный риск (худшее, что может случиться — вы потеряете работу, но не имеющиеся у вас средства и имущество)
➕ Ограниченная ответственность (каждый работник отвечает за определённых круг задач, что прописано в его договоре или должностной инструкции)
➖ Зависимость от работодателя (есть работа — есть деньги, нет работы — нет денег)
➖ Ограниченные возможности роста (уровень дохода зависит от количества затраченных усилий и в целом ограничен бюджетом компании)
➖ Необходимость следовать установленным регламентам и правилам (режим работы, трудовой распорядок, дресс-код)
Самозанятые
Таких людей около 15%, если учесть тех, кто работает нелегально, возможно, чуть больше. К этой категории относятся фрилансеры (дизайнеры, СММ-специалисты, фотографы), специалисты, работающие «на себя» (бухгалтеры, юристы, врачи), мастера индустрии красоты, мелкие предприниматели (например, торгующие на маркетплейсах), эксперты (нумерологи, тарологи, астрологи, игропрактики).
➕ Главное преимущество работы «на себя» — возможность самому решать, чем, когда и как заниматься.
➖ Необходимость самостоятельно организовывать свой труд (аренда помещения, оборудование, график)
➖ Дополнительные обязанности (поиск клиентов, затраты на рекламу, ведение соцсетей)
➖ Возможности для заработка ограничены временем, которое они могут потратить на работу
➖ Отсутствие стабильности и гарантий (заболел — остался без денег)
➕ Главное преимущество работы «на себя» — возможность самому решать, чем, когда и как заниматься.
➖ Необходимость самостоятельно организовывать свой труд (аренда помещения, оборудование, график)
➖ Дополнительные обязанности (поиск клиентов, затраты на рекламу, ведение соцсетей)
➖ Возможности для заработка ограничены временем, которое они могут потратить на работу
➖ Отсутствие стабильности и гарантий (заболел — остался без денег)
Предприниматели
Отличаются от двух предыдущих групп, в первую очередь, тем, что они не работают сами, а нанимают других людей, оставляя себе лишь управленческие функции. Конечно, в период становления бизнеса необходимо затратить много усилий. Но спустя время, когда система отлажена и правильно настроена, у собственника растет не только доход, но и количество свободного времени. Хоть количество предпринимателей из года в год увеличивается, их доля не превышает 4%.
➕ Свобода (возможность нанять менеджера и отойти от непосредственного участия в бизнесе)
➕ Практически неограниченный финансовый рост
➕ Удовлетворение от достигнутых результатов
➖ Большие риски (возможность потерять не только доход, но и все вложенные средства)
➖ Высокий уровень ответственности (необходимость платить зарплату, налоги, арендные и другие платежи)
➕ Свобода (возможность нанять менеджера и отойти от непосредственного участия в бизнесе)
➕ Практически неограниченный финансовый рост
➕ Удовлетворение от достигнутых результатов
➖ Большие риски (возможность потерять не только доход, но и все вложенные средства)
➖ Высокий уровень ответственности (необходимость платить зарплату, налоги, арендные и другие платежи)
Инвесторы
Людей, занимающихся инвестированием своего личного капитала в целях получения пассивного дохода, меньше 1%. В отличии от бизнесменов на инвесторов работают не люди, а деньги и их личный капитал.
➕ Большое количество свободного времени
➕ Полная свобода перемещений
➕ Неограниченные возможности заработка
➖ Риск потери капитала
❓А теперь еще раз посмотрите на денежный квадрант Кийосаки и определите, к какой из четырех категорий относитесь вы?
Чтобы улучшить свое финансовое состояние, обрести заветную свободу и начать наконец жить в удовольствие, необходимо переходить от активного дохода к пассивному, то есть стремиться в правые квадранты.
В каждом квадранте люди обладают своими особенностями мировоззрения, навыками, чертами характера, разной реакцией на негативные ситуации, поэтому, чтобы перейти из одной категории в другую, не достаточно просто сменить сферу деятельности, уволиться из найма или купить акции, нужно прокачивать себя, как личность, ведь бизнес — продолжение и отражение нас самих, нашего состояния и мышления, наших убеждений о себе, других и мире.
➕ Большое количество свободного времени
➕ Полная свобода перемещений
➕ Неограниченные возможности заработка
➖ Риск потери капитала
❓А теперь еще раз посмотрите на денежный квадрант Кийосаки и определите, к какой из четырех категорий относитесь вы?
Чтобы улучшить свое финансовое состояние, обрести заветную свободу и начать наконец жить в удовольствие, необходимо переходить от активного дохода к пассивному, то есть стремиться в правые квадранты.
В каждом квадранте люди обладают своими особенностями мировоззрения, навыками, чертами характера, разной реакцией на негативные ситуации, поэтому, чтобы перейти из одной категории в другую, не достаточно просто сменить сферу деятельности, уволиться из найма или купить акции, нужно прокачивать себя, как личность, ведь бизнес — продолжение и отражение нас самих, нашего состояния и мышления, наших убеждений о себе, других и мире.
«Сменить квадрант – значит изменить себя», – Роберт Кийосаки.
Как сменить квадрант
Мой опыт в психологии — 26 лет, последние из них я специализируюсь на бизнес-психологии и помогаю людям увеличивать свой доход через работу с мышлением. Здесь поделюсь некоторыми советами, которые помогут вам выйти на новый уровень жизни.
Первое, что нужно принять — не всем нужно идти в бизнес и становиться миллиардерами. И вопрос тут не в способностях, а в истинности желаний.
Чтобы уйти из найма в самозанятые, необходимо разрешить себе быть свободным, осознать, что не хочешь, чтобы кто-то тобой управлял. Эта идея должна быть достаточной, чтобы расстаться с привычной защищенностью и стабильностью.
Первое, что нужно принять — не всем нужно идти в бизнес и становиться миллиардерами. И вопрос тут не в способностях, а в истинности желаний.
Чтобы уйти из найма в самозанятые, необходимо разрешить себе быть свободным, осознать, что не хочешь, чтобы кто-то тобой управлял. Эта идея должна быть достаточной, чтобы расстаться с привычной защищенностью и стабильностью.
Вам потребуется не только смелость, но и дисциплина. Нужно понимать, что когда ты самозанятый, ты сам себя контролируешь. Да, можно проспать весь день, но тогда ты не совершишь важные звонки, не создашь контент, не поработаешь с клиентами, а значит не заработаешь денег. Если с дисциплиной плохо, можно снять офис, чтобы сформировать себе пространство, где вы будете только работать.
Следующий этап — создание системного бизнеса и формирование команды. Прежде чем научиться делегировать, у нас должно быть развито доверие, функции контроля и самоконтроля. Контролируя других людей, мы чаще всего опираемся на себя, нужно работать с уверенностью и самооценкой и, конечно, необходимо научиться разбираться в людях — понимать, кого мы нанимаем, для какой задачи, и как это приведет к увеличению чистой прибыли в бизнесе.
Следующий этап — создание системного бизнеса и формирование команды. Прежде чем научиться делегировать, у нас должно быть развито доверие, функции контроля и самоконтроля. Контролируя других людей, мы чаще всего опираемся на себя, нужно работать с уверенностью и самооценкой и, конечно, необходимо научиться разбираться в людях — понимать, кого мы нанимаем, для какой задачи, и как это приведет к увеличению чистой прибыли в бизнесе.
Здесь многие люди столкнуться с убеждениями, такими как «хочешь сделать хорошо — сделай сам», «никто, лучше меня…», «никто не хочет работать» и т.д. И это то, над чем нужно работать на уровне мышления, если не хотите превратиться в вечно тревожного, задерганного собственника, который все за всеми проверяет, исправляет переделывает.
И еще один, пожалуй, самый важный аспект — готовность выдерживать риски, в чем опять же поможет крепкая внутренняя опора. Там, где один человек испытает ужас и решит отступить, другой — найдет десять новых способов прийти к желаемой цели. Как думаете, кто из них скорее достигнет успехов в бизнесе?
——————
И еще один, пожалуй, самый важный аспект — готовность выдерживать риски, в чем опять же поможет крепкая внутренняя опора. Там, где один человек испытает ужас и решит отступить, другой — найдет десять новых способов прийти к желаемой цели. Как думаете, кто из них скорее достигнет успехов в бизнесе?
——————