Классические расстановки (по Берт Хеллингеру, основатель этого психологического метода) имеют только один этап.
Герою «Расстановок» не всегда приходит понимание, как дальше действовать и куда двигаться, чтобы закрепить результат и кратно увеличить его.
Поэтому после завершения «Расстановок», осознание ситуации — следующий этап:
Евгения показывает лучший вариант будущего героя, самые хорошие варианты развития событий дальше и что именно / кто именно может помочь в решении проблем.
Сценарий: как надо двигаться дальше.
Человек видит, что если он будет делать так, то достигнет цели не тернистыми путями, а легко, комфортно и в кайф.
Приходит понимание, что если я будут делать «раз, два, три» (именно эти шаги), то смогу быстрее получить желаемое.
Уберутся ВСЕ убеждения и установки по цели и запросу расстановки.
ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК ПОЙДЕТ ПО ЛУЧШЕМУ ПРЕДЛОЖЕННОМУ СЦЕНАРИЮ И ВЫПОЛНИТ ВСЕ РЕКОМЕНДАЦИИ, У НЕГО БУДЕТ 100% РЕЗУЛЬТАТ.
Результат первого этапа: человек увидел, прозрел, понимает истинную причину происходящего и ему теперь легче справится с проблемой здесь и сейчас.
Следующее преимущество и отличие «Расстановок» Евгении Ли:
На третьем этапе Евгения работает не только с героем, но и проводит разбор со всеми участниками тренинга.
Сначала проводит разбор ситуации каждого заместителя, почему он попал именно на эту роль: разбор страха, убеждений, барьеров, отношений с деньгами.
Далее Евгения дает обратную связь и вытаскивает заместителей на уровень осознания своих проблем, что дает мощный толчок к их решению.
Каждый заместитель получает прокачку одного навыка: быть успешным бизнесменом, быть хорошей мамой, улучшить отношения с деньгами. Убирается ключевое негативное убеждение по роли, для которой он был выбран заместителем.
После этого Евгения работает с наблюдателями / зрителями: выбирает 2-3 человека и проводит разбор с ними, что они увидели, что поняли, какие выводы сделали и что применят в жизни.
Ключевые особенности и преимущества «Расстановок» Евгении Ли
Авторский метод Евгении — в «Расстановках» три этапа